首页 热门课程 直播 图书
App下载
登录 / 注册
中级经济师
切换考试
  • 经济基础知识
  • 人力资源管理
  • 财政税收
  • 工商管理
  • 金融
  • 商业
  • 运输(公路)
  • 建筑经济与房地产
  • 旅游
  • 保险
  • 农业
  • 邮电
  • 知识产权
  • 经济基础知识
  • 人力资源管理
  • 财政税收
  • 工商管理
  • 金融
  • 商业
  • 运输(公路)
  • 建筑经济与房地产
  • 旅游
  • 保险
  • 农业
  • 邮电
  • 知识产权
    • << 收起更多>>
    << 展开更多>>
    开启考试模式 反复练习 提高正确率
    ￥49~79 购买题库

    当前考试暂无题库，您可 点击顶部“切换考试” 寻找有题库的考试

  • 章节练习
  • 模拟试题
  • 历年真题
    • 章节
    已做题/全部题
    操作
    第一章　组织激励
    0/ 114
    第一节　需要、动机与激励
    0/ 20
    试做
    第二节　激励理论
    0/ 68
    试做
    第三节　激励理论在实践中的应用
    0/ 26
    试做
    第二章　领导行为
    0/ 107
    第一节　领导理论
    0/ 53
    试做
    第二节　领导风格与技能
    0/ 34
    试做
    第三节　领导决策
    0/ 20
    试做
    第三章　组织设计与组织文化
    0/ 104
    第一节　组织设计
    0/ 66
    试做
    第二节　组织文化
    0/ 21
    试做
    第三节　组织变革与发展
    0/ 17
    试做
    第四章　战略人力资源管理
    0/ 105
    第一节　战略性人力资源管理及其实施过程
    0/ 58
    试做
    第二节　战略性人力资源管理的具体内容
    0/ 47
    试做
    第五章　人力资源规划
    0/ 89
    第一节　人力资源规划及其供求预测
    0/ 58
    试做
    第二节　人力资源供求平衡的基本对策与方法
    0/ 31
    试做
    第六章　人员甄选
    0/ 105
    第一节　　甄选及其有效性
    0/ 35
    试做
    第二节　　甄选的主要方法
    0/ 70
    试做
    第七章　绩效管理
    0/ 119
    第一节　绩效管理概述
    0/ 24
    试做
    第二节　绩效计划与绩效监控
    0/ 19
    试做
    第三节　绩效评价与绩效管理工具
    0/ 42
    试做
    第四节　绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用
    0/ 24
    试做
    第五节　特殊群体的绩效考核
    0/ 10
    试做
    第八章　薪酬管理
    0/ 96
    第一节　薪酬管理概述
    0/ 45
    试做
    第二节　股权激励
    0/ 33
    试做
    第三节　特殊群体的薪酬管理
    0/ 11
    试做
    第四节　薪酬成本预算与控制
    0/ 7
    试做
    第九章　培训与开发
    0/ 75
    第一节　培训与开发决策分析
    0/ 8
    试做
    第二节　培训与开发的组织管理
    0/ 29
    试做
    第三节　职业生涯管理
    0/ 38
    试做
    第十章　劳动关系
    0/ 93
    第一节　劳动关系概述
    0/ 41
    试做
    第二节　我国劳动关系调整机制
    0/ 26
    试做
    第三节　构建和谐劳动关系
    0/ 8
    试做
    第四节　企业解决劳动争议的制度和方法
    0/ 18
    试做
    第十一章　劳动力市场
    0/ 100
    第一节　劳动力市场概论
    0/ 25
    试做
    第二节　劳动力供给
    0/ 45
    试做
    第三节　劳动力需求
    0/ 17
    试做
    第四节　劳动力市场均衡与非均衡
    0/ 13
    试做
    第十二章　工资与就业
    0/ 76
    第一节　工资水平与工资差别
    0/ 50
    试做
    第二节　就业与失业
    0/ 26
    试做
    第十三章　人力资本投资理论
    0/ 64
    第一节　人力资本投资的一般原理
    0/ 10
    试做
    第二节　人力资本投资与高等教育
    0/ 24
    试做
    第三节　人力资本投资与在职培训
    0/ 16
    试做
    第四节　劳动力流动
    0/ 14
    试做
    第十四章　劳动合同管理与特殊用工
    0/ 57
    第一节　劳动合同履行与变更
    0/ 13
    试做
    第二节　劳动合同解除与终止
    0/ 20
    试做
    第三节　用人单位劳动规章制度
    0/ 6
    试做
    第四节　特殊用工
    0/ 18
    试做
    第十五章　社会保险法律
    0/ 36
    第一节　社会保险法律关系
    0/ 15
    试做
    第二节　社会保险法律适用
    0/ 12
    试做
    第三节　《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
    0/ 9
    试做
    第十六章　社会保险体系
    0/ 83
    第一节　基本养老保险
    0/ 18
    试做
    第二节　基本医疗保险
    0/ 5
    试做
    第三节　工伤保险
    0/ 34
    试做
    第四节　失业保险
    0/ 9
    试做
    第五节　生育保险
    0/ 5
    试做
    第六节　补充保险
    0/ 12
    试做
    第十七章　劳动争议调解仲裁
    0/ 54
    第一节　劳动争议
    0/ 4
    试做
    第二节　劳动争议处理的原则和范围
    0/ 7
    试做
    第三节　劳动争议处理的基本程序
    0/ 29
    试做
    第四节　劳动争议当事人和举证责任
    0/ 9
    试做
    第五节　劳动争议诉讼
    0/ 5
    试做
    第十八章　法律责任与行政执法
    0/ 50
    第一节　劳动法律责任
    0/ 14
    试做
    第二节　社会保险法律责任
    0/ 5
    试做
    第三节　劳动保障监察
    0/ 14
    试做
    第四节　行政争议处理
    0/ 17
    试做
    第十九章　人力资源开发政策
    0/ 70
    第一节　人才评价
    0/ 21
    试做
    第二节　激励保障
    0/ 13
    试做
    第三节　管理使用
    0/ 13
    试做
    第四节　教育培训
    0/ 12
    试做
    第五节　流动配置
    0/ 11
    试做

  • 做题记录

    •

  • 我的错题

    •

  • 我的收藏

    •

  • 我的笔记

    •

  • 试题纠错

    •

  • 成绩预测

    •

    每日一练

    每一份小小的付出，都会有加倍的回报！

    11月22日

    请登录后做题
    去登录

    快速导航

    - 微信网校 -

    全国统一热线

    15810193882

     苏ICP备20027484号-3 版权所有© 2024